BÁO CÁO THỰC TẬP MÔN CÔNG TÁC XÃ HỘI NHÓM

KẾ HOẠCH THỰC TẬP CÔNG TÁC XÃ HỘI NHÓM
Trường Đại Học Mở TP Hồ Chí Minh
Khoa XHH, ngành CTXH

Môn: Thực hành Công tác xã hội nhóm

Nơi thực tập: Xã Ea Bia, huyện Sông Hinh, tỉnh Phú Yên

Kiểm huấn viên- Cô: Lê Thị Mỹ Hiền

Sinh viên thực tập: (04 SV) Tên nhóm : “Sông Hinh 1”

Stt	Họ và tên	MSSV	Điện thoại	E-mail
01	An Văn Thùy	62113081PY	01295678100	vanthuypyctxhk12@gmail.com
02	Nguyễn Ngọc Hanh	62113182PY	094716009016	ngochanhstv@gmail.com
03	Ksor H’ Djrin	62113107PY	01656666828	thongrin68@gmail.com
04	Trần Văn Linh	62113061PY	09788805016	vanlinhstv@gmail.com

Thời gian thực tập: Từ 01/12/2014 đến 15/02/2015

Thời gian	Nội dung		Phương pháp	Địa điểm
Tuần 1 Từ 01/12 đến 07/12	1. Báo cáo, chào Kiểm huấn viên bắt đầu đợt thực tập		Điện thoại	Cơ sở thực tập
	2. Họp nhóm lên kế hoạch thực tập.		Trao đổi, ghi chép; phân công từng thành viên	Tại cơ sở thực tập
	3. Xin phép thực tập tại Hội Phụ nữ xã Ea Bia, huyện Sông Hinh, tỉnh Phú Yên.		Gặp, trao đổi với Chủ tịch UBND xã và Chủ tịch Hội LHPN xã	Tại UBND xã
Phần 1. Tổng quan về cơ sở
Tuần 2 Từ 8/12 đến 14/12	4. Tìm hiểu tổng quan cơ sở: Tên đầy đủ của cơ sở, địa chỉ; Cơ quan chủ quản, lịch sử hình thành, các đơn vị liên quan; đối tượng, mục tiêu và tổ chức nhân sự của cơ sở	Trao đổi với người phụ trách; Tìm hiểu, nghiên cứu tài liệu			Tại cơ sở
Tuần 3: Từ 15/12 đến 20/12	6. tìm hiểu, nhận xét các hoạt động cung cấp dịch vụ và kết quả hỗ trợ đối tượng	Trao đổi, với lãnh đạo Hội, với đối tượng; khảo sát thực tế; nghiên cứu tài liệu			Tại cơ sở và nơi đối tượng sinh sống
	7. Viết báo cáo phần 1	Máy tính			Nơi công tác
Ngày 21/12	Gửi báo cáo phần 1 cho Kiểm huấn viên	Máy tính, mail			Nơi công tác
Phần 2: Làm việc với nhóm
Tuần 4: Từ 22/12 đến 28/12	1. Thành lập nhóm	Phối hợp với Hội phụ nữ gặp gỡ, trao đổi với các đối tượng và mời tham gia sinh hoạt nhóm			Tại thôn, buôn
	2. Họp nhóm lần 1: Bầu nhóm trưởng; Xây dựng nội qui sinh hoạt; Xác định mục tiêu của nhóm; Lập kế hoạch sinh hoạt toàn kỳ; Chương trình sinh hoạt nhóm.	Trao đổi, thảo luận, ghi chép.			Tại thôn, buôn.
Tuần 5: Từ 29/12 đến 04/01/2015	4. Sinh hoạt lần 1	Hướng dẫn nhóm; Các thành viên trong nhóm trao đổi; Lượng giá.			Tại thôn, buôn
Tuần 6: Từ 05/01 đến 10/01/2015	5. Sinh hoạt lần 2	Trao đổi; ghi chép, lượng giá.			Tại thôn, buôn
Ngày 11/01/2015	6. Báo cáo nhanh đến Kiểm huấn viên về hoạt động nhóm và qua hai buổi sinh hoạt	Mail			Tại cơ sở
Tuần 7: Từ 12/01 đến 18/01/2015	7.Sinh hoạt lần 3	Trao đổi, ghi chép, lượng giá			Tại thôn, buôn
Tuần 8: Từ 19/01 đến 25/01/2015
Tuần 9: Từ 26/01 đến 01/02/2015	8. Sinh hoạt lần 4	Trao đổi, ghi chép, lương giá			Tại thôn, buôn
Ngày 01/02/2015	9. Báo cáo nhanh đến Kiểm huấn viên về hoạt động của nhóm và qua hai buổi sinh hoạt	Mail			Tại cơ sở
Tuần 10: Từ 02/02 đến 08/02/2015	10. Họp lượng giá nhóm thân chủ	Trao đổi, ghi chép, lượng giá			Tại thôn, buôn
Ngày 08/02/2015	11. Báo cáo nhanh với Kiểm huấn viên về lượng giá nhóm thân chủ	Mail			Tại cơ sở
Phần 3: Báo cáo kết thúc đợt thực tập
Tuần 11 Từ 09/02 đến 14/02	12. Nhóm sinh viên lượng giá đợt thực tập	Trao đổi, đánh giá			Tại cơ sở
	13. Viết báo cáo của nhóm và của từng cá nhân	Máy tính			Tại cơ sở thực tập
Ngày 15/02/2015	Nộp báo cáo thực tập

PHẦN I:  

TỔNG QUAN VỀ CƠ SỞ THỰC TẬP

1. Giới thiệu

- Tên cơ sở: Hội LHPN  xã Bia – Huyện Sông Hinh – Tỉnh Phú Yên

- Địa chỉ : Cơ quan Hội làm việc tại trụ sở UBND xã Ea Bia, huyện Sông Hinh, tỉnh Phú yên.

- Lịch sử thành lập: Hội LHPN xã Ea Bia được thành lập vào năm 1985 gồm Có 07 chi Hội thôn, buôn. Trực thuộc Đảng ủy xã Ea Bia là một trong 11cơ sở Hội của Hội LHPN huyện Sông Hinh.

2. Đối tượng:

- Người sử dụng dịch vụ : Là phụ nữ từ 18 tuổi trở lên, không phân biệt dân tộc, tôn giáo, nghề nghiệp, có hộ khẩu thường trú tại xã Ea Bia.

- Số lượng: Toàn xã có 1.336  phụ nữ trên 18 tuổi, trong đó có 637 chị là hội viên thường xuyên sinh hoạt (Phần lớn hội viên là người dân tộc Ê Đê, trong đó dân tộc Kinh chỉ có 31 chị ).

3. Mục tiêu của Hội LHPN :

Hội LHPN là nơi tập hợp, đoàn kết, vận động phụ nữ thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.Hội đại diện chăm lo, bảo vệ quyền , lợi ích  hợp pháp chính đáng của các tầng lớp phụ nữ tham gia xây dựng Đảng, tham gia quản lý Nhà nước.

4. Tổ chức, nhân sự Hội LHPN xã Ea Bia :

Đại hội đại biểu phụ nữ xã khóa VII, nhiệm kỳ 2011-2016 đã bầu 11 đ/c vào Ban chấp hành. BCH đã bầu 03 đ/c vào Ban Thường vụ (trong đó: đã bầu thường trực 2 đ/c Chủ tịch, PCT và 01đ/c  đại diện Trạm y tế), 07  ủy viên Ban chấp hành là chi Hội trưởng phụ trách 07 thôn, buôn, 01 giáo viên Trường tiểu học Ea Bia phụ trách lĩnh vực CNVC-LĐ,

Cán bộ chi Hội phụ nữ  gồm 14 người , Cán bộ tổ có 24 người phụ trách 12 tổ.

* Sơ đồ tổ chức

- Nhiệm vụ của Ban chấp hành: Nắm tình hình đời sống, tư tưởng, nhu cầu nguyện vọng của hội viên, phụ nữ, phản ánh, đề xuất với Cấp ủy, chính quyền địa phương. Hội LHPN huyện lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện, kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết Đại hội cùng cấp và Hội cấp trên. Đại diện cho tổ chức Hội tham gia phản biện xã hội và giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách về bình đẳng giới, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ, tham mưu đề xuất với đảng, chính quyền về công tác phụ nữ tạo điều kiện cho phụ nữ bình đẳng và phát triển.

- Nhiệm vụ của Ban Thường vụ : Chỉ đạo tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết của Ban chấp hành; triệu tập và chuẩn bị nội dung họp Ban chấp hành.

- Nhiệm vụ của Thường trực Hội : (01 Chủ tịch, 01 Phó chủ tịch). Thay mặt Ban Thường vụ điều hành công việc giữa các kỳ  họp và xử lý công việc hàng ngày mà Hội LHPN cấp trên và cấp ủy Đảng, chính quyền cùng cấp đã chỉ đạo.

- Chi hội, tổ Hội phụ nữ : Tổ chức thực hiện Nghị quyết và Điều lệ Hội phụ nữ các cấp và chương trình, kế hoạch của Hội phụ nữ xã. Tuyên truyền, vận động và quản lý hội viên, phụ nữ tại chi, tổ Hội phụ nữ. Đề xuất kịp thời với Ban chấp hành, Ban Thường vụ những nội dung hoạt động Hội, hoạt động phong trào phụ nữ, nguyện vọng và những vấn đề  cán bộ, hội viên, phụ nữ quan tâm.

+ Trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ của Ban chấp hành, Ban Thường vụ, Thường trực Hội LHPN xã Ea Bia, Cán bộ tổ phụ nữ.

* Ban chấp hành gồm 11 người : tuổi đời bình quân từ 31-53tuổi

Về trình độ văn hóa:  Trung học cơ sở có 2 người; PTTH 09 người.

     Về chuyên môn nghiệp vụ: Sơ cấp 02 người; Trung cấp 02 người; Cao đẳng 01 người, đang học Đại học 01 người.

Trình độ lý luận chính trị : Sơ cấp 04 người ; trung cấp 01 người.

      

* Ban Thường vụ có 3 người:

Trình độ văn hóa:  PTTH 03 người.

Chuyên môn nghiệp vụ: Trung cấp 01 người, Cao đẳng 01; đang học Đại học 01 người. 

Trình độ lý luận chính trị : Sơ cấp 02 người, trung cấp 01 người.

* Thường trực gồm 2 người:

Trình độ văn hóa:  PTTH  có 2/2 người.

Trình độ chuyên môn nghiệp vụ:  Trung cấp 1 người; đang học Đại học 1 người.

* Cán bộ 07chi Hội có 14 người:

 Trình độ văn hóa: THCS 07 người, PTTH  07 người.

* Cán bộ tổ phụ nữ có 24 người :

Trình độ văn hóa: Tiểu học 13 người, THCS 11 người.

5. Hoạt động trọng tâm của Hội Phụ nữ:

- Tham gia xây dựng, phản biện xã hội và giám sát việc thực hiện luật pháp. Chính sách phát triển kinh tế- xã hội và bình đẳng giới như:  Phối hợp với các ban ngành hòa giải thành mâu thuẫn  trong dân như: hôn nhân và gia đình, tranh chấp đất đai.. nhận cảm hóa giáo dục  trẻ vị thanh niên vi phạm pháp luật  theo Nghị định 163 của Chính Phủ, giám sát các chế độ chính sách …Giới thiệu cho Đảng cán bộ Hội ưu tú để Đảng xem xét kết nạp.

- Nâng cao nhận thức, năng lực, trình độ, phát huy giá trị đạo đức của phụ nữ thông qua các hoạt động cụ thể như: Hội tổ chức tuyên truyền cho hội viên, phụ nữ học tập các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước như: Luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình, dân số kế hoạch hóa gia đình, …Tham gia , tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ - Thể dục thể thao tạị Hội LHPN xã Ea Bia và tham gia  các phong trào, hoạt động chuyên môn do Hội LHPN huyện Sông Hinh tổ chức.

- Xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc: Vận động gia đình phụ nữ thực hiện “5 không , 3 sạch” ( Trong đó :” 5 không” là Không đói nghèo, không tệ nạn xã hội, không bạo lực, không sinh con thứ ba, không trẻ em suy dinh dưỡng và bỏ học nửa chừng;“3 sạch” là sạch nhà, sạch bếp, sạch ngõ ).Vận động, quyên góp các nguồn quỹ để hỗ trợ, giúp đỡ phụ nữ nghèo vay không tính lãi, hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà “ Mái ấm tình thương” hàng năm do huyện phát động, quỹ tiếp bước cho em đến trường. Thực hiện tốt công tác hậu phương quân đội,… Hàng năm xây dựng và quản lý các loại CLB như (CLB gia đình phụ nữ thực hiện 5 không , 3 sạch, CLB trợ giúp pháp lý, CLB gia đình hạnh phúc…).

Nhằm nâng cao kiến thức cho chị em trong việc nuôi dưỡng con đầy đủ  dinh dưỡng, khỏe mạnh. Ngoài câu lạc bộ “5 không, ba sạch”, Hội phụ nữ đã có hoạt động như hướng dẫn chị em sinh hoạt Câu lạc bộ phụ nữ không sinh con thứ ba, Câu lạc bộ gia đình hạnh phúc và lồng ghép truyền thông DS-KHHGĐ trong các buổi sinh hoạt …cung cấp những thông tin, tranh, ảnh phụ họa trong buổi sinh hoạt góp phần tạo chuyển biến nhận thức. Tổ chức Hội thi nấu ăn dinh dưỡng cho hội viên, phụ nữ về cách phòng chống trẻ em suy dinh dưỡng, trong đó có các bà mẹ có con bị suy dinh dưỡng, bà mẹ đang nuôi con nhỏ và phụ nữ đang mang thai và một số hoạt động khác …

- Hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, bảo vệ môi trường: Tập trung hướng về cơ sở thôn, buôn để vận động phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình, tăng nguồn thu nhập, làm giàu chính đáng, ổn đinh cuộc sống . Đồng thời, vận động hội viên, phụ nữ  khá giúp cho hội viên, phụ nữ nghèo, phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, giống , ngày công…..Hướng dẫn và tập huấn cho phụ nữ về chuyển giao khoa học kỹ thuật trong sản xuất, chăn nuôi mang lai hiệu quả kinh tế cao. Đặc biệt, tranh thủ nhận ủy thác vốn vay qua NHCSXH cho phụ nữ nghèo vay phát triển kinh tế  năng cao đời sống . Phát động hội viên phụ nữ tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường như tổng dọn vệ sinh đường làng, ngõ xóm xanh, sạch,  đẹp…

- Xây dựng và phát triển tổ chức Hội vững mạnh: Nhằm tập hợp thu hút các tầng lớp phụ nữ tham gia công tác Hội . Phát triển  hội viên mới, hội viên cốt cán, củng cố , kiện toàn tổ chức Hội từ xã đến chi Hội thôn, buôn trong sạch vững mạnh.

6. Nhận xét về cơ sở:

Xã Ea Bia là một trong những xã có đông các dân tộc thiểu số sinh sống (gồm 06 dân tộc,  trong đó: có 01 dân tộc Kinh và có 05 dân tộc thiểu số  như :Ê Đê, Gia Rai, H’ Roi Tày, Dao). Phần đông là hội viên, phụ nữ dân tộc ÊĐê, cuộc sống của họ chủ yếu là sản xuất, chăn nuôi là chính . Đối với hội viên, phụ nữ dân tộc Kinh chỉ sống rải rác vài hộ ở các Chi Hội và chủ yếu sống bằng nghề buôn bán nhỏ. Qua thời gian tìm hiểu tại cơ sở thực tập, nhóm nhận thấy Hội LHPN xã Ea Bia có những mặt mạnh, mặt hạn chế cụ thể như sau:

            + Mặt mạnh:

            Cơ cấu tổ chức bộ máy chặt chẽ, hoạt động quy củ, nền nếp; đội ngũ cán bộ năng nổ nhiệt tình. Hội đã tập hợp thu hút đông đảo phụ nữ tham gia, từng bước trở thành điểm đến, là nơi giao lưu, sinh hoạt, nâng cao tinh thần cho chị em phụ nữ.

Các hoạt động giúp chị em phụ nữ phát huy vai trò trong cộng đồng; hội viên mạnh dạn tham gia các buổi hội họp và phát biểu bày tỏ quan điểm của mình với xã hội về các vấn đề của bản thân, gia đình cũng như của cộng đồng nơi sinh sống, qua đó từng bước xóa dần khoảng cách bất bình đẳng giới, vị thế vai trò của người phụ nữ được nâng lên.

Tình trạng bạo lực gia đình giảm đáng kể; trẻ em được quan tâm chăm sóc tốt hơn; việc chăm sóc sức khỏe cho bản thân, cho gia đình được quan tâm hơn, người bị bệnh đau đi khám chữa tại trạm xá, không còn tình trạng dùng thuốc chữa của thầy bói, thầy lang; Việc bảo vệ, giữ gìn vệ sinh môi trường nơi ở được chú trọng.

Các câu lạc bộ được thành lập giúp các chị em gần nhau hơn, từ đó có điều kiện trao đổi tâm tư, chia sẻ kinh nghiệm trong việc giữ gìn hạnh phúc gia đình, chăm sóc, giáo dục con cái; hỗ trợ, động viên tinh thần để vượt qua những khủng hoảng trong cuộc sống.

Ý thức tự lực vươn lên xóa đói giảm nghèo được nâng lên, nhiều chị em sử dụng vốn vay đầu tư cho sản xuất như mua phân bón, mua bò, nuôi heo… góp phần nâng cao thu nhập cho gia đình; Nhiều người sử dụng vốn vay vào việc xây dựng công trình vệ sinh góp phần hạn chế ô nhiễm môi trường. Các hội viên có con đi học đại học được vay tiền từ nguồn hỗ trợ học sinh, sinh viên đã khuyến khích gia đình yên tâm đầu tư con cái ăn học, góp phần nâng cao dân trí. Phong trào vần đổi công trong lao động đã tạo tinh thần đoàn kết, gắn bó, giúp các hội viên học tập, chia sẻ kinh nghiệm trong lao động sản xuất.

Công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu, nhất là tình trạng suy dinh dưỡng trẻ em bước đầu đã được hội quan tâm bằng những việc làm thiết thực, tạo chuyển biến về nhận thức cho chị em phụ nữ vùng đồng bào dân tộc thiểu số quan tâm, chăm lo, bảo vệ sức khỏe cho con em mình.

            + Hạn chế:

Cán bộ một số chi, tổ Hội phụ nữ còn hạn chế về trình độ, năng lực. Kỹ năng điều hành hoạt động Hội còn hạn chế. Chất lượng sinh hoạt Hội chưa thực sự hấp dẫn, chưa thu thút nhiều hội viên tham gia.

Một số câu lạc bộ hoạt động kém hiệu quả, chưa thu hút đông đảo phụ nữ tham gia; Nguyên nhân Hội đánh giá là do người đứng đầu câu lạc bộ chưa nhiệt tình, thiếu kỹ năng tổ chức, điều hành, thu hút hội viên.

Nội dung hoạt động của Hội chủ yếu vẫn bề nổi, chưa đi vào chiều sâu, ví dụ như chưa đi sâu đi sát, kịp thời nắm bắt tư tưởng, những thay đổi về tâm lý hoặc khủng hoảng tinh thần. Những đối tượng này nếu không có sự hỗ trợ, can thiệp kịp thời sẽ để lại hậu quả xấu, gây thiệt thòi lớn cho đối tượng. Vì vậy, việc nắm bắt kịp thời tư tưởng, tâm lý hội viên, phụ nữ là nhiệm vụ quan trọng, từ đó chủ động có giải pháp kịp thời để hỗ trợ hội viên vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống.

            Hiệu quả hoạt động hỗ trợ của Hội viên nghèo chưa đa dạng, phần chính tập trung vào việc cho vay tiền, và các hộ gia đình hội viên nghèo được vay tiền để làm ăn nhưng không hiệu quả, thường sử dụng không đúng mục đích; Hội mới chỉ tập trung vào việc cho vay vốn, tạo vốn, chưa chú trọng vào việc giữ gìn sức khỏe, cung cấp kiến thức hoặc giáo dục, truyền thông nâng cao nhận thức, khơi dậy ý trí, nghị lực vươn lên thoát nghèo cho các hội viên.

Nhận thức của bộ phận chị em hội viên, phụ nữ còn thấp về việc giữ gìn vệ sinh, chăm sóc sức khỏe cho mình và con cái. Tỷ lệ trẻ em suy dưỡng còn cao. Theo thống kê của Trạm y tế xã, số trẻ em bị suy dinh dưỡng 60/242 so với tổng số trẻ em của toàn xã (từ 0 đến 5 tuổi), chiếm 24,79%. Ngoài việc thiếu kiến thức về phòng chống suy dinh dưỡng, nhận thức về tảo hôn, hôn nhân cận huyết thống trong một số chị em còn hạn chế và diễn ra phổ biến ở các buôn; Bạo lực gia đình đôi lúc còn xảy ra, nhất là ở vùng kinh tế khó khăn; Định kiến giới vẫn còn nhiều; tình trạng “Trọng nữ, khinh nam” ở vùng đồng bào người Ê Đê vẫn còn phổ biến cũng là một trong những nguyên nhân khiến các gia đình, bà mẹ thiếu sự quan tâm chăm sóc sức khỏe cho con cái.

                                                        (Hết phần 1)