Tại Hội nghị sơ kết 02 năm thực
hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” do Ban
Chỉ đạo Trung ương tổ chức tại thủ đô Hà Nội (14/02/2009), thay mặt Đảng bộ
huyện Sông Hinh, đồng chí Nguyễn Thái Học-TUV, Bí thư Huyện ủy, Trưởng Ban chỉ
đạo Cuộc vận động đã phát biểu tham luận. Ban Biên tập xin giới thiệu bài phát
biểu:
Được
sự cho phép của Ban Tổ chức Hội nghị, tôi Nguyễn Thái Học - 37 tuổi, Bí thư
Huyện ủy Sông Hinh, Tỉnh Phú Yên, thay mặt Đảng bộ Huyện Sông Hinh xin được báo
cáo trước Hội nghị những kết quả bước đầu mà Đảng bộ, chính quyền, cán bộ, đảng
viên, đồng bào các dân tộc Huyện Sông Hinh đã đạt được sau 02 năm triển khai
Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trên địa bàn
của Huyện như sau:
1- Khái quát về đặc điểm tình hình của Huyện Sông Hinh trước khi có
Cuộc vận động:
Sông
Hinh là huyện miền núi nằm ở phía Tây của Tỉnh Phú Yên, tiếp giáp với các tỉnh
Gia Lai, Đăk Lăk. Do đặc điểm lịch sử cũng như diễn biến của tình hình mà Sông
Hinh được Tỉnh xác định là Huyện trọng điểm phức tạp về an ninh chính trị, trật
tự an toàn xã hội. Toàn huyện có trên 40.000 dân, với khoảng 50% là dân tộc
kinh, còn lại là các dân tộc Êđê, Bana, Tày, Chăm H’Roi sinh sống ở 11 xã, thị
trấn. Ngoài một bộ phận đồng bào dân tộc tại chỗ còn phần lớn là dân di cư từ
Bắc vào, từ Nam ra và từ
đồng bằng lên… Cơ sở hạ tầng còn nhiều thiếu thốn, đời sống người dân còn nhiều
khó khăn, tỷ lệ hộ nghèo cao nhất Tỉnh với trên 30% hộ nghèo… Lợi dụng các vấn
đề dân tộc, tôn giáo, sự hoạt động của các phần tử Tinh lành phản động, Fulrô
Đề Ga, các thế lực thù địch luôn tìm cách chống phá Đảng, chính quyền và chia
rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc, chia rẽ đồng bào kinh và đồng bào dân tộc
thiểu số. Bên cạnh đó, hệ thống chính trị ở cơ sở, đội ngũ cán bộ lãnh đạo,
đảng viên bộc lộ nhiều tồn tại yếu kém, có địa phương gần như tê liệt, không đủ
sức lãnh đạo, chỉ đạo xử lý các tình huống xấu xảy ra trên địa bàn; phong cách
tác phong, lề lối làm việc của một bộ phận cán bộ từ huyện đến cơ sở chểnh
mảng, tình trạng cán bộ đi muộn về sớm, cán bộ la cà ở hàng quán không chịu làm
việc khá phổ biến nhưng chậm chấn chỉnh xử lý; vấn đề đoàn kết thống nhất trong
Đảng chưa cao, nhiều kỳ Đại hội Đảng cấp huyện nhân sự chủ chốt dự kiến Đại hội
bầu không trúng… Tất cả những biểu hiện đó làm quần chúng nhân dân bức xúc,
thiếu tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, vị trí vai trò lãnh đạo của Đảng chưa
được khẳng định và phát huy. Làm thế nào để xây dựng khối đoàn kết thống nhất
trong Đảng, trong dân, phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ, đảng viên, của hệ
thống chính trị đủ sức lãnh đạo triển khai thực hiện các nhiệm vụ chính trị của
địa phương là một câu hỏi lớn đặt ra đối với Đảng bộ huyện Sông Hinh lúc bấy
giờ.
2- Từ khi có Cuộc vận động - Tổ chức học nghiêm túc
tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh dưới cờ:
Cuối năm 2006,
khi được biết Trung ương sẽ phát động cuộc vận “Học tập và làm theo tấm gương
đạo đức Hồ Chí Minh” đã gợi mở cho các đồng chí trong Ban Thường vụ Huyện ủy
nhiều suy nghĩ và trăn trở về cách tổ chức triển khai Cuộc vận động trên địa
bàn Huyện. Tháng 10/2006, hưởng ứng tinh thần hãy chào cờ vào sáng thứ 2 trên
những trang viết của báo Tuổi trẻ, Ban Thường vụ Huyện ủy chủ trương tổ chức
thí điểm việc chào cờ đầu tuần ở các cơ quan, ban ngành cấp Huyện và học tác
phẩm “Sửa đổi lối làm việc của Bác Hồ” dưới cờ, nhằm phát huy lòng tự hào dân
tộc và nâng cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Lúc đầu
khi thực hiện chủ trương này không phải là việc dễ dàng, nhiều người không mặn
mà lắm với việc làm này, có người phản đối ra mặt, có người lo sẽ đánh trống bỏ
dùi, đầu voi đuôi chuột, có người đặt vấn đề việc làm này sẽ kéo dài được bao
lâu… Trả lời câu hỏi này là một thử thách lớn đối với Ban Thường vụ Huyện ủy
lúc bấy giờ. Nhưng với sự quan tâm lãnh đạo của Tỉnh ủy, sự kiên trì và quyết
tâm của toàn Đảng bộ, việc làm điểm này có kết quả bước đầu. Đầu năm 2007, khi
Bộ Chính trị BCHTW Đảng phát động trong toàn Đảng Cuộc vận động “Học tập và làm
theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, thì ngoài việc quán triệt triển khai thực
hiện một cách nghiêm túc Cuộc vận động, Đảng bộ huyện Sông Hinh còn đưa ra chủ
trương ngoài việc tham gia học các chuyên đề theo quy định, tất cả các cán bộ,
đảng viên từ Huyện đến cơ sở đều phải tham gia chào cờ đầu tuần và học tập tác
phẩm “Sửa đổi lối làm việc của Bác Hồ”, học tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh dưới cờ tại các cơ quan, công sở.
Ở một Huyện
miền núi việc tìm có tài liệu về Bác để học cũng là một việc khó, riêng để có
tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc của Bác Hồ” học vào cuối năm 2006, chúng tôi
phải phô-tô phát cho mỗi TCCSĐ 01 quyển rồi nhân rộng dần, vì toàn Huyện chỉ có
01 cuốn sách phô-tô từ bản gốc ở Học viện chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Có
đồng chí Bí thư Đảng ủy xã nhận sách ở Huyện đi đường rừng về xã trên 30km,
đường qua suối lầy lội, sách rơi xuống nước thế là phải mất cả tháng sau mới
nhận được cuốn sách mới. Để có tài liệu học dưới cờ thường xuyên, chúng tôi
phát động đợt sưu tầm tài liệu về Bác trong toàn Đảng bộ, kết quả có trên 3.000
tư liệu về Bác được sưu tầm. Qua 01 năm học tập tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc
của Bác Hồ”, nhân kỷ niệm 60 năm ngày Bác viết tác phẩm này, Huyện chúng tôi
yêu cầu mỗi cán bộ, đảng viên viết bản thu hoạch sau khi học xong tác phẩm và
lần lượt trình bày dưới cờ bản thu hoạch của mình. Sau này cùng với những tài
liệu của Trung ương, của Tỉnh gửi về, tài liệu học về Bác càng thuận lợi hơn và
việc học tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh dưới cờ càng phong phú và ý nghĩa
hơn. Khắc phục những khó khăn ban đầu, dần dà mọi việc trở thành thói quen,
thành nề nếp. Hơn 02 năm qua, cứ mỗi buổi sáng thứ hai đầu tuần, mỗi cán bộ
đảng viên từ Huyện đến cơ sở đều đến cơ quan sớm hơn, tác phong khẩn trương hơn
thường ngày, đứng dưới cờ đúng giờ để chào cờ. Quốc ca vang lên bằng lời chứ
không bằng băng đĩa, cờ Đảng, cờ Tổ quốc tung bay trong nắng sớm và lần lượt là
những trang, mục của tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc của Bác Hồ”, những mẫu
chuyện, những bài viết về Bác được đọc dưới cờ thật sự có tác dụng giáo dục sâu
sắc đối với mọi người. Càng ngày nhiều người càng nhận thức ra cái ý nghĩa
thiêng liêng của buổi chào cờ đầu tuần, nó trở thành một nét đẹp văn hóa rất
đời thường: Nét đẹp chào cờ đầu tuần và học tập tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ
Chí Minh dưới cờ.
Bên
cạnh đó để tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đến được với đông đảo quần
chúng nhân dân, chúng tôi đã liên hệ với các đồng chí trong đội cảnh vệ Lăng
Chủ tịch Hồ Chí Minh để có những bộ phim tư liệu về Bác như: Lăng Chủ tịch Hồ
Chí Minh, Hồ Chí Minh chân dung một con người, những giây phút cuối đời của Bác
mang về các địa phương chiếu cho bà còn xem; những mẫu chuyện về Bác, những bài
viết của Bác được dịch ra tiếng đồng bào dân tộc để cho bà con đọc, những thí
sinh đạt giải cao trong cuộc thi “Kể chuyện tấm gương, đạo đức Hồ Chí Minh”
được đưa về thôn, buôn kể cho bà con nghe…Cứ vậy, mưa dầm thấm lâu, tư tưởng,
tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh thông qua những hình ảnh chân thật, những mẫu
chuyện, những bài viết giản dị đã từng bước ăn sâu vào suy nghĩ, tình cảm của
đông đảo cán bộ, đảng viên và đồng bào các dân tộc huyện Sông Hinh.
3- Thực hiện phương châm “Học đi đôi với hành, nói đi đôi với làm”:
Bắt đầu là từ công tác cán bộ:
Bác Hồ đã dạy “Cán bộ là cái
gốc của mọi công việc” do vậy một trong những nội dung quan trọng mà Ban chỉ
đạo Cuộc vận động của Huyện quan tâm là phải chấn chỉnh lề lối làm việc, lập
lại trật tự kỷ cương tại các cơ quan công sở, nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý
thức phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Quá trình học tập tác phẩm
“Sửa đổi lối làm việc của Bác” phải gắn với việc thực hành trong từng hành vi
của cán bộ, đảng viên bằng một Chỉ thị của Ban Thường vụ Huyện ủy. Do vậy đến
nay, giờ giấc làm việc ở tất cả các cơ quan, đơn vị của Huyện được thực hiện
khá nghiêm túc, phong cách, tác phong của cán bộ khá chuẩn mực, kỷ luật Đảng,
kỷ luật hành chính, quy chế của cơ quan, đơn vị được giữ nghiêm; cán bộ lãnh
đạo thiếu gương mẫu, vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm; cán bộ làm việc chây lười, trì
trệ, thiếu tinh thần trách nhiệm đã bị nhắc nhở nhiều lần nhưng không tiến bộ
sẽ bị thay thế. Nhờ vậy thái độ, tác phong, phong cách làm việc, tinh thần
trách nhiệm của đội ngũ cán bộ từ Huyện đến cơ sở có bước chuyển biến mạnh mẽ
so với trước đây, tạo được niềm tin trong quần chúng nhân dân.
Thực hiện lời dạy của Bác
“Có cán bộ tốt việc gì cũng xong, phải nuôi dạy cán bộ như người làm vườn nuôi
trồng những cây cối quý”. 02 năm qua, Đảng bộ huyện Sông Hinh luôn dành sự quan
tâm, chú trọng đến công tác phát hiện, rèn luyện, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt bổ
nhiệm cán bộ, nhất là đối với cán bộ trẻ. Xuất phát từ thực tế đội ngũ cán bộ ở
cơ sở yếu, chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, Huyện đã luân chuyển 08 đồng chí
về xã, trong đó có 04 đồng chí làm Bí thư xã, 02 đồng chí làm Bí thư đồng thời
là Chủ tịch xã và 02 đồng chí làm Chủ tịch xã. Ở một Huyện miền núi có 11 xã,
thị trấn nhưng có đến 08 xã có cán bộ luân chuyển là một cố gắng lớn, bỡi vì
điều đó đồng nghĩa với việc phải thay thế 08 đồng chí chủ chốt ở xã mà phần lớn
những đồng chí này đều đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ, những người đã
công tác lâu năm ở xã hết nhiệm kỳ làm Bí thư rồi làm Chủ tịch và ngược lại.
Các đồng chí cán bộ luân chuyển đều là cán bộ trẻ, được đào tạo cơ bản, năng nổ
xông xáo cần được khẳng định và rèn luyện qua thực tiễn. Định kỳ hàng quý lãnh
đạo Huyện gặp mặt làm việc với anh em cán bộ luân chuyển, hỗ trợ phương tiện
đia lại, phụ cấp bồi dưỡng hàng tháng, quan tâm giải quyết những khó khăn vướng
mắc đặt ra từ thực tiễn giúp anh em hoàn thành nhiệm vụ. Từ trẻ hóa đội ngũ cán
bộ ở cơ sở thông qua cán bộ luân chuyển, Huyện đã từng bước trẻ hóa đội ngũ cán
bộ các cơ quan ban ngành cấp Huyện. Đến nay hầu hết cán bộ chủ chốt ở xã đều ở
độ tuổi dưới 40, có đồng chí Bí thư, Chủ tịch xã ở độ tuổi 30. Nhiều đồng chí
lãnh đạo các phòng ban cấp huyện khi bổ nhiệm ở độ tuổi dưới 30… Để chuẩn bị
tạo nguồn cán bộ trẻ, Huyện đã triển khai Đề án đưa 20 trí thức trẻ tốt nghiệp
từ các trường Đại học, Cao đẳng là con em địa phương về xã công tác, bên cạnh
đó Huyện đã chú trọng lựa chọn những cán bộ trẻ có triển vọng cử đi đào tạo Cao
cấp chính trị để chuẩn bị nguồn cán bộ kế cận cho lâu dài. Sự quan tâm chăm lo
công tác cán bộ của Huyện đã tạo ra một bước chuyển biến căn bản của hệ thống
chính trị. Hệ thống chính trị ở cơ sở mạnh lên rõ rệt qua vai trò của người
đứng đầu là cán bộ luân chuyển. Giờ đây hệ thống chính trị ở cơ sở ngay cả ở
những xã yếu nhất trước đây cũng đủ sức mạnh để lãnh đạo, chỉ đạo triển khai
thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của địa phương, những việc mà có lúc, có
nơi tưởng chừng không phải là điều đơn giản.
Đi đến sát dân, tôn trọng nhân dân:
Xuất phát từ tình hình tranh chấp, khiếu kiện
trong dân khá phổ biến trên lĩnh vực đất đai, đền bù giải phóng mặt bằng… người
dân ở rất xa nhiều lần đến chờ để gặp lãnh đạo đề nghị xem xét giải quyết nhưng
không gặp được lãnh đạo. Đây là điều mà nhiều đồng chí lãnh đạo Huyện trăn trở,
suy nghĩ và thấy mình có lỗi với dân. Thực hiện lời dạy của Bác “Cán bộ phải
sát quần chúng, họp quần chúng”, bắt đầu từ năm 2007 Ban Thường vụ Huyện ủy chủ
trương mỗi quý 01 lần lãnh đạo Huyện về xã, lãnh đạo xã về các thôn, buôn tiếp
xúc đối thoại với dân để quan tâm giải quyết những ý kiến, kiến nghị chính đáng
của dân. Mặc dù là chủ trương đúng nhưng lúc đầu không phải đồng chí nào cũng
đồng tình ủng hộ, có đồng chí lãnh đạo phòng không muốn đi vì công việc ở cơ
quan làm không hết còn đi tiếp xúc với dân, nhưng rồi thực hiện được ở 01 xã,
02 xã đến hết 01 quý, 02 quý… Kết quả nhận thấy rõ là đơn thư khiếu nại, tố cáo
giảm 40% so với những năm trước. Bây giờ sau 02 năm thực hiện chủ trương này,
lãnh đạo Huyện đã có 66 lượt đối thoại với dân ở 11 xã, thị trấn với gần 3.800
người dân đến gặp lãnh đạo, 980 người dân phát biểu ý kiến và hơn 1.000 nội
dung lớn nhỏ được người dân phản ánh… nhiều câu chuyện, nhiều hình ảnh trong
quá trình tiếp xúc đối thoại với dân cứ đọng mãi trong lòng lãnh đạo chúng tôi
về tính chân thật, về những bức xúc trong đời sống của dân. Có nơi hội trường
không còn chỗ cho người dân ngồi để gặp lãnh đạo, có hôm đến 12 giờ trưa rồi mà
lãnh đạo vẫn chưa thể trả lời hết những vấn đề mà người dân quan tâm… Có 01 giáo
dân ở 01 xã trong lần đối thoại với lãnh đạo đã để lại 01 ấn tượng sâu sắc, 01
bài học nhớ đời đối với những người lãnh đạo. Khi phát biểu giáo dân này nói sẽ
phát biểu trong vòng 10 phút, nhưng mới 06 phút đã xin thôi vì muốn tiết kiệm
thời gian và gửi lại nội dung đã chuẩn bị cho lãnh đạo. Lãnh đạo chúng tôi cầm
04 trang đánh máy từ tay người giáo dân mà bất ngờ đến xững sờ: Trong tất cả 04
trang giấy này đều đã được sử dụng trước 01 mặt, mặt còn lại người giáo dân tự
đánh máy chữ những nội dung kiến nghị đến lãnh đạo. Quá trình lãnh đạo Huyện
tiếp xúc đối thoại với dân giúp chúng tôi rút ra những bài học sâu sắc: Đi tiếp
xúc đối thoại với dân không chỉ để giúp dân, làm cho dân việc này việc khác mà
còn học ở dân rất nhiều. Câu chuyện người giáo dân tiếp xúc với lãnh đạo là dân
dạy cho lãnh đạo một bài học về tinh thần tiết kiệm: Cán bộ lãnh đạo phải biết
tiết kiệm thời gian, giấy mực. Đúng là quần chúng nhân dân là người thầy vĩ đại
mà cán bộ, đảng viên phải luôn gần gũi để được dân tin yêu và chỉ bảo. Còn nếu
xa dân, tách rời quần chúng nhân dân thì đó là quan dân, quan cách mạng chứ
không phải là đầy tớ của dân và sẽ không được dân tin yêu, quý mến.
Nói thẳng, nói thật, làm thật bằng lương tâm và trách
nhiệm:
Thực hiện lời dạy của Bác
“Làm việc không thiết thực, báo cáo không thật thà cũng là một bệnh rất nguy
hiểm”. Lãnh đạo Huyện chúng tôi đặt ra phương châm: Trong lãnh đạo, điều hành
là phải nói thẳng, nói thật và làm thật bằng lương tâm và trách nhiệm. Bắt đầu
là từ việc trung thực, thẳng thắn trong đánh giá thực chất tình hình của Huyện
trên các lĩnh vực. Những năm trước đây số TCCSĐ được đánh giá là TSVM chiếm tỷ
lệ cao từ 75-80%, đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ trên 80%...
Trong 02 năm 2007-2008 với tinh thần đánh giá thực chất chất lượng TCCSĐ, đội
ngũ cán bộ đảng viên, số TCCSĐ đạt TSVM chỉ còn trên dưới 30%, số đảng viên
được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ chưa đến 50%. Nhiều đồng chí lãnh đạo từ
huyện đến cơ sở trước đây được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ, khi đánh
giá thực chất có trên 10% chưa hoàn thành nhiệm vụ, gần 50% số các đồng chí
trong Ban Thường vụ Huyện ủy tự đánh giá là hoàn thành nhiệm vụ chứ không phải
tất cả là hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; từ thực trạng chất
lượng dạy và học trên địa bàn Huyện còn nhiều yếu kém, qua khảo sát đánh giá
thực chất Huyện đã công khai tỷ lệ này với trên dưới 20% học sinh yếu kém ở các
cấp học và gần 800 em học sinh không biết đọc, biết viết hoặc đọc không thông,
viết không thạo… Tất cả những việc làm đó đều với suy nghĩ là phải nhìn nhận
đánh giá thực chất để có hướng phấn đấu vươn lên. Bên cạnh đó phải lập lại trật
tự kỷ cương hành chính, kiên quyết xử lý nghiêm cán bộ sai phạm, 02 năm qua
Huyện Sông Hinh đã tiến hành kỷ luật và đề nghị thi hành kỷ luật 47 cán bộ, đảng
viên, tăng gần 50% so với cả nhiệm kỳ trước. Trong đó phần lớn là cán bộ cấp
Trưởng, Phó phòng, Bí thư, Chủ tịch các xã, cán bộ có chức vụ trong các cơ quan
Đảng, Nhà nước. Việc làm kiên quyết này đã từng bước làm trong sạch đội ngũ cán
bộ, đảng viên, kỷ luật kỷ cương trong Đảng được giữ vững, tạo được lòng tin
trong quần chúng nhân dân. Trong quá trình lãnh đạo, điều hành kết quả đạt được
đến đâu, đến mức nào thì Huyện nhận ở mức đó, không chạy theo phong trào, không
phô trương hình thức. Đây là tâm niệm, là suy nghĩ, là quyết tâm của cán bộ,
đảng viên và cũng là nguyện vọng của đồng bào các dân tộc Huyện Sông Hinh.
Cuối
năm 2008, trong quá trình chuẩn bị sơ kết 02 năm triển khai thực hiện Cuộc vận
động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Huyện chúng tôi đã
phát động cuộc thi viết cảm tưởng: “Cảm nhận của cá nhân sau 02 năm tham gia
chào cờ đầu tuần và học tập tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh dưới cờ”.
Đã có hơn 1.400 bài từ những em học sinh 14 tuổi đến những cụ già trên 80 tuổi
tham gia dự thi. Tất cả các bài viết đều cho rằng: Việc tổ chức chào cờ đầu
tuần và học tập tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh dưới cờ là việc làm rất
có ý nghĩa, đáp ứng được nguyện vọng của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân
dân. Việc làm có ý nghĩa này cần được tiếp tục gìn giữ và phát huy. Thông qua
cuộc thi này một lần nữa khẳng định một cách sinh động tình cảm trân trọng,
niềm tin yêu sâu sắc của các tầng lớp nhân dân, của đồng bào các dân tộc Huyện
Sông Hinh chúng tôi đối với Bác Hồ kính yêu.
Tất
cả chỉ mới là bắt đầu, những kết quả đạt được sau 02 năm triển khai thực hiện ở
Huyện Sông Hinh còn quá nhỏ bé so với yêu cầu, đòi hỏi của Cuộc vận động. Trong
những ngày đầu xuân mới Kỷ Sửu, được báo cáo kết quả tại Hội nghị sơ kết 02 năm
triển khai thực hiện Cuộc vận động ở Trung ương là niềm vui, sự phấn khởi và
nguồn cổ vũ động viên to lớn đối với Đảng bộ, chính quyền và nhân dân trong
Huyện. Đảng bộ huyện Sông Hinh còn phải phấn đấu, quyết tâm nhiều hơn nữa trong
quá trình triển khai thực hiện Cuộc vận động, để tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ
Chí Minh sống mãi trong lòng đồng bào các dân tộc huyện Sông Hinh, để mỗi cán
bộ đảng viên, mỗi người dân đều tự giác, tự nguyện học tập và làm theo gương
Bác. Nhiều già làng, nhiều đồng chí lão thành cách mạng, nhiều người dân đề
nghị tôi báo cáo với Đảng, với các đồng chí lãnh đạo, với Bác Hồ rằng: Cảm ơn
Bộ Chính trị BCHTW Đảng đã phát động Cuộc vận động có ý nghĩa này. Được học tập
tư tưởng, tấm gương đạo đức của Bác, đồng bào các dân tộc của Huyện Sông Hinh
nguyện một lòng phấn đấu đi theo Đảng, theo Bác Hồ. Tư tưởng, tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh luôn sống mãi và tỏa sáng trong lòng đồng bào các dân tộc Huyện
Sông Hinh. Xin trân trọng kính chúc các đồng chí lãnh đạo, các đồng chí đại
biểu sức khỏe, hạnh phúc và thắng lợi. Xin trân trọng cảm ơn!
0 nhận xét:
Đăng nhận xét